1月3日下午，公司2019年度党建工作目标责任考核大会在四楼多功能会议室召开，集团公司第四考核组到会考核，并现场查阅资料。集团公司党委委员、纪委书记、考核组组长魏国林作动员讲话，介绍了考核内容、考核方法及考核要求。公司党委书记、董事长代表班子作述职报告，党委副书记、总经理苏旭盛作选人用人工作专项报告，集团公司巡查办主任陈桂琼主持会议。

魏国林在动员讲话时指出，开展年度考核是深入贯彻上级党委和集团公司党委各项决策部署的现实需要，是全面加强新形势下领导班子建设的根本要求，也是加强干部选拔任用工作民主监督，提高选人用人公信力的必然要求。同时对开展此次考核工作提出三点意见：一要提高政治站位，充分认识考核工作的重要性和必要性；二是要高度重视，统筹做好协调配合；三要严肃考核纪律，坚持实事求是客观公正。

胡俊辉从2019年生产经营情况、党建工作目标责任完成情况、存在问题及主要原因分析和2020年的工作举措四个方面对2019年的工作作了总结剖析，对2020年的工作作了全面规划。苏旭盛从公司干部队伍建设基本情况、选人用人工作主要做法、当前存在问题及下一步改进措施等方面作了选人用人工作专项报告。

随后，陈桂琼宣读了民主评议和测评说明，考核组成员组织参会人员通过民主测评的方式对公司领导班子、领导班子成员、新提拔干部和选人用人工作进行了考核测评。

会后，魏国林抽查了党建工作资料，询问了相关问题，并与公司班子成员集体召开座谈会，详细了解了公司生产经营情况和领导班子“一岗双责”落实情况。考核组其他成员与公司领导班子成员、中层干部、职工代表进行了个别谈话，并对照考核明细对公司2019年度党建工作开展情况进行了资料检查。

集团公司第四考核组成员、公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加了会议。