2月23日下午，集团公司2019年党建暨纪检工作会议在西安召开。会议的主要任务是学习贯彻中纪委十九届三次全会、省纪委十三届三次全会以及省国资委党建暨纪检工作会议精神，回顾总结2018年集团公司党建和纪检工作，深刻分析存在的问题，安排部署2019年重点任务，对各单位党组织书记抓基层党建工作进行述职考评。集团公司党委书记、董事长马宝平出席会议并讲话。

集团公司党委副书记、总经理邹武装主持会议。党委副书记汪小明作党建工作报告，纪委书记魏国林作纪检工作报告，党委副书记郭仕龙传达上级有关会议精神。

会议指出，2018年，集团公司党委发挥领导核心和政治核心作用，推动党建工作与企业改革发展融入融合，党委主体责任有效发挥，思想政治引领力不断增强，党组织基础进一步夯实，党风廉政建设持续深化，群团共建合力打造和谐企业。全年召开党委会27次，党委中心组集体学习10次，领导班子成员深入联系点调研走访342次，运用“三项机制”399人次，各单位整改党建方面问题320余项。基层党支部“联学联建”、党员“六做六不做”、“党员攻难关”等特色活动成效显著。同时，全面推行主体责任清单制度，组织开展了工程建设项目、大宗物资及设备采购招投标，专项大额资金使用，私设“小金库”等重点领域专项整治，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。

会议强调，2019年，集团公司党建工作将重点围绕六个方面开展。一是提高政治站位，强化责任担当。通过“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，认真查摆问题，整改提高，进一步强化主体责任落实。二是加强思想引领，筑牢意识形态阵地。开展庆祝新中国成立70周年群众性主题宣传活动，细化企业子文化建设，广泛开展先进模范学习宣传活动，持续加强“四德”建设。三是以党建工作标准化建设为抓手，强化组织力提升。今年党委将全面推进党建工作标准化建设，精心组织“不忘初心、牢记使命”专题教育，逐级开展党组织书记述职评议工作，提升党建科学化水平。四是加强干部队伍建设，持续深化“三项机制”。全面执行总会计师和纪委书记委派管理，逐步实行领导干部聘任制和任期制，加快培养和选拔优秀年轻干部，创新人才培养模式。五是深入推进作风建设，强化监督执纪问责。认真开展集中整治工作，加强对执行六大纪律和党内制度情况的监督检查，培育廉洁文化，构筑“不想腐”的堤坝。六是加强群团共建，力促和谐稳定发展。在全系统部署开展“劳模创新工作室”创建和“陕西有色工匠”创设评选工作。

马宝平在讲话中指出，回顾去年的各项工作，集团公司各级党组织在认真贯彻党中央和上级各项决策部署，推动全面从严治党方面取得了新的进展和进步。同时，与全面从严治党的要求相比，我们还存在一些短板和问题，各单位要高度重视，深刻反思，逐条对照整改，切实改进提高。

马宝平强调，企业党建工作要始终围绕中心、服务大局、推动发展。各级党组织要着力在强党建、严纪律、促发展上持续用力，重点做好四方面工作。第一，要全面加强党的政治建设。深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，增强政治意识，提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持党对国有企业的领导这个重大政治原则，加强理论武装，健全党的组织，选优配齐党务工作者，保证党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行，以高质量党建引领高质量发展。第二，要着力深化干部队伍建设。注重在基层一线和多类型岗位上锤炼干部，强化干部担当作为，引导党员干部坚守职业道德和职业操守，在其位、谋其事、负其责，切实讲责任、讲实干、讲协作，以正向激励的鲜明导向，让干部放开手脚干事、甩开膀子创业。第三，要扎实抓好基层组织建设。把提高生产经营与改革发展成效作为基层党组织建设的出发点和落脚点，以政治优势促进、保障企业发展，实现党务与业务相融合、相促进。要推进党建工作标准化建设，制订党支部规范化标准化工作手册，以健全的组织机构、细致的思想工作保障党的政治领导、思想领导和组织领导。第四，要持续推进党风廉政建设。扎实落实管党治党责任，用典型案例教育警示干部严格遵守党纪国法，将“不敢腐”的威慑传导到位。特别要在企业重要岗位、重点领域建立健全规章制度和业务流程，扎紧制度笼子，堵塞各种漏洞，用制度规范干部行为，保障干部“不能犯”、“不能腐”。要继续推进专题教育和专项整治工作，明确越往后执纪越严，引导党员干部提高道德操守，树立健康心态，通过持续认知改变和良好政治生态营造，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

会上，地矿集团（黄金集团）、铅硐山矿业（旺峪矿业）、汉中锌业、西安勘察院党委书记分别作党建工作现场述职。会议对以上单位进行了点评，同时组织对各单位党组织书记抓党建工作进行了考核评议。

集团公司领导班子成员，各单位党委书记、党委副书记、纪委书记，总部中层干部参加会议。